Posted by: mihaispr | January 19, 2013

O noua lectie

O noua lectie invatata, ca urmare a incheierii acestui nou capitol din viata mea.

Lucrurile care merg bine, se pot termina dintr-o data prost, ca urmare a unor schimbari.

Ma refer la viata profesionala , pe durata de viata a unui proiect, intr-o firma multinationala, stil corporatism , cu program de lucru instabil.

Desi tendinta generala este de a nu ne lasa manipulati sau persecutati psihologic si mental, ( sunt genul WARRIOR) pe termen lung se produce acea oboseala mentala datorita unui program de lucru dinamic, care nu iti permite sa ai week-end-ul liber si sa-ti poti face planuri.

Oboseala mentala este mai rea decat cea fizica. 

Din pacate am crezut timp de cateva luni bune ca ma pot lupta, fiindca sunt optimist, entuziast,pozitiv si insotit de cele mai bune ganduri in tot ceea ce fac.  Dar oboseala mentala m-a rapus.

Sunt o capusa care suge sange, mai tot timpul intr-un mod pozitiv, care e down uneori din cauza hipersensibilitatii, care pune minte si suflet in tot ceea ce face, care isi ia timp sa traga niste concluzii,careia uneori ii pasa prea mult de tot ceea ce e in jur si vine cu idei constructive pentru imbunatatirea anumitor aspecte traite.

 

Faptul ca ti se da dreptate si nu se face nimic in sensul de a indrepta niste lucruri este exact ca si cum ai vorbi in gol, nestiut de nimeni, nevazut de nimeni.

Si da in fiecare luna se introduc lucruri , sau apar “erori de sistem” in defavoarea angajatului.

Este extrem de frustrant sa nu ai tool-uri ca sa-ti poti face treaba bine si care iti pica constant si sa faci suport cu clientul pe aplicatia x….cautand pe google sau folosind memoria vizuala. Infrastructura de cacao pe scurt :).

Ce mi se pare absolut aberant cand sunt probleme de server pe mesagerie si esti acuzat ca de ce nu iti citesti mail-urile in conditiile in care se trimit zeci de comunicari zilnice….cu schimbari procedurale si tu nu ai timp sa sufli si abia de ai 30minute timp sa mananci:)

Eu sunt un tip perspicace si cu o memoria vizuala f.buna , ceea ce ma ajuta foarte mult.

Daca mi se da putin pornirea in ceva nou, fac minuni apoi ! Si pun multa minte si suflet ! Insa efectiv infrastructura zero, inseamna un angajat nefericit. Doar un angajat fericit poate face un client fericit !

Lumea tinde sa ia bunatatea si seriozitatea pe termen foarte lung drept prostie in conditiile in care acel om si-a castigat respectul in timp, dar dintr-o data este tarat in noroi

Incerci sa-ti faci treaba, sa nu dai importanta insa esti tarat tot timpul in noroi si la un moment dat trebuie sa se produca schimbarea.

Iar asta inseamna : FIND ANOTHER JOB !

Sunt 10.000 lucruri bune in sistem, primesti bonus salarial, insa la o mica chestiuta interpretabila cineva se lasa influentat. Nu ti se intampla nimic rau, insa oamenii care ne conduc uneori ne cred roboti, incapabili sa creada ca si un computer poate da rateuri, daramite un om.

Si da scuza ca cine nu munceste nu greseste ….corporatistii nu o inghit. Bine cel mult iti dau dreptate in fata si pe la spate afli mizerii.

Toti nu se gandesc decat cum sa munceasca mai putin, cum sa devina sefi mai repede….de aceea Romania este unde este.

A fost o perioada in care proiectul a mers timp de un an si ceva excelent intrucat oamenii se ajutau intre ei. Sincer proiectul a mers bine datorita mai multor aspect:

– atitudine de recompensa a sefului ca urmare a unei munci incredibil de stresanta….nu recomand nimanui sa faca suport tehnic pe ture 🙂

– ajutor intre colegi, eram cel putin 6-7 oameni care ne ajutam zilnic intre noi , pentru ca fiecare era expert pe anumite subiecte, si da….aveam peste 200 subiecte diferite si stiai exact bai asta a  mai lucrat cu sap il intreb pe el sa-mi dea o idee.

– si da fiecare actiune avea o valoare, s-au creat prietenii intre noi, pacat ca nu am iesit in teambuilding-uri…..pacat, chestiile acestea leaga si mai mult oamenii.

Faci 2000 de lucruri bune, ti-ai gasit jobul care iti place si te face sa te simti bine, colectivul este ok, dar datorita managementului defectuos toata lumea de calitate pleaca si vine si randul tau sa te gandesti la acest aspect, la o viata mai buna, fiindca stagnarea este cel mai urat lucru care i se poate intampla unui om.
Tu esti cel mai important , iar un program de lucru cu ture de lucru diferit iti dauneaza pe termen lung, indiferent cat de razboinic ai vrea tu sa fii in sensul bun al cuvantului.

Nu mai ai timp pentru tine, intotdeauna esti consumat de un loc de munca, in care simti ca totul este impotriva oamenilor care au adus un plus in dezvoltarea acelui proiect, in care cei care tac si fac sunt apreciati doar teoretic ;). Doar la nivel teoretic, printr-un joc psihologic bine pus la punct, corporatist. Doar acesta este capitalismul.

Si aici apare ambitia ta, dorinta ta catre o evolutie  in plan profesional, mental,astfel incat sa poti incepe o noua viata intr-un mediu care nu a fost decimat in mod voit prin acest “joc diabolic si demotivant” si in care in acel moment te simti in plus.

Esti exact ca o carpa care sterge podelele care sunt umplute zilnic de noroi , in conditiile in care tu si cu alti colegi de-ai tai ai facut sa luceasca acea podea.

Un om nu se poate adapta la o gama diferita de manageri si stiluri de conducere (cel putin eu nu ma pot adapta stilului profitor gen dezbina si stapaneste). Pot rezista insa nu pe termen lung. (am rezistat un an deci ma laud cu asta)

Meriti un mediu mult mai bun, deci nu ezita sa pleci fara nici cel mai mic regret. Si da fii rece fata de cei care ti-au gresit, nu ti-au castigat respectul si te-ai lamurit intr-un an cum se pot comporta.

Schimbarile de management duc catre aceste lucruri, fiindca noi tindem sa stricam rotita sau mecanismul care pana atunci mergea bine.

Si apoi ne trezim cu intrebarea tipica? De ce proiectul cade? Pentru ca nu il conducem cum trebuie. Pentru ca ne gandim doar la interesul firmei , nu realizam teambuilding-uri, dezbinam oamenii intre ei. Ce poate fi mai nasol ca asta?

Aproape nimic…insa lucrurile se schimba in timp…iar oamenii vad si pleaca. Si ramai singur. Singur sa conduci. Dar pe cine sa mai conduci? Trebuie sa angajezi doar catelusi si mielusei:). Ca sa-ti continui stilul :). Stiu sunt ironic. Dar descriu o situatie de viata.

Pe de alta parte cel mai important in viata este sa-ti doresti sa fii impacat cu tine insuti, sa pleci in fiecare zi multumit de la servici, sa lasi problemele acasa si probleme de la servici cand vii acasa, sa fii detasat tot timpul. Chiar daca oamenii cred ca tu nu ai munci datorita acestei detasari….asa au fost incadrati doi colegi de-ai mei :)….2 oameni de mare calitate umana cat si tehnica.

Asta am facut. Uneori m-am si stresat in aceasta idee, greseala mare, dar oamenii tot nu au inteles.

Si da. Am ales sa plec. Fiindca m-am saturat sa joc  sah la infinit, sa joc teatru de 2lei ca sa-mi fie bine si sa vad mereu schimbari anuntate cu pompa, promisiuni neonorate, suporturi bagate pe gat pe alte proiecte (bonusuri neplatite) pe acele noi proiecte si mizerii care la un moment dat te scarbesc. Stau si ma gandesc cum am avut rabdare sa vad 4 serii de colegi tot plecand, fiindca multi au fugit dupa 2-3luni de acest stres, insa oamenii sunt diferiti , unora nici nu le-a placut.

De obicei iti place cand intelegi perfect mecanismul de lucru.

Am facut asta timp de 1 an si jumatate, trecand uneori peste anumite aspect, nefiind la fel de mult de persecutat ca alti colegi, insa observand aceste lucruri mi-a venit si mie randul la un moment dat, insa e foarte nasol sa incerci sa pleci si sa nu se iveasca ocazia.

Si devine chin cand vrei sa scapi de iad….si nu poti.

In fine schimbarea a venit la un moment in care ajunsesem la limita oricarei rabdari si exista sigur cineva acolo sus care va iubeste.

Rugati-va in fiecare zi , nu uitati de unde ati plecat, ramaneti aceiasi oameni indiferent ca vi se dau mariri si avansati.

Pana la urma asta ne face diferiti.

Chiar daca oamenii nu te lasa sa te duci impacat acasa in condiitile in care ai lasat loc de buna ziua tuturor, ai respectat pe toata lumea, ai pus la punct cand s-a intrecut calul a.i sa nu fii calcat in permanenta in picioare ca altii datorita naivitatii, insa efectiv desi iti faci treaba nu esti pur si simplu lasat.

Pentru ca este criza si stiu ca pot aduce pe cineva pe care sa-l plateasca mult mai putin.

Este o criza generala in Romania, de gandire, abordare ,atitudine si mai ales exista o lipsa de respect pentru oamenii care au adus valoare in acel proiect.

Ne trezim apoi ca nu mai intram in target dupa pierderea oamenilor, ca dureaza ceva timp ca totul sa mearga bine, clientul devine nemultumit, dar pilosii si pupincuristii si cei care ling seful in ureche isi au locul lor acolo, bine stabilit facand compromisuri zi de zi ca sa-si tina locul de munca.

Decat sa faceti acest lucru si sa lasati de la voi la infinit fara sa puneti la suflet, daca observati ca mediul nu va permite sa va exprimati, sa va puneti in valoare ideile, sau ideile voastre au contur apoi cineva vine angajat ca pila le face publice si face un copy-paste plus aduce si el alte idei si tot acela e apreciat , iar tu esti omul bun de care se profita in continuare. Nu stati acolo! Plecati ! Meritati cu siguranta o viata mai buna !

If you do not go from that place, you will continue to embrace the hell!

O seara frumoasa va doresc dupa 2 ani plini de invataminte intr-o firma stil corporatist,

Sper sa ajute si pe altii aceasta poveste.

Cele mai bune ganduri,

Mihai

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Categories

%d bloggers like this: